Author: Maria

Kunst har alltId en eller annen slags effekt på folk. I denne artikkelen skal vi diskutere hva slags kunstgjenstander som det kan være lurt å dekorere arbeidsplassen sin med.

Det finnes mange forskjellige måter å dekorer kontoret sitt på som vi kan se i denne artikkelen, men først og fremst så skal vi diskutere kunst og hvilken effekt det kan ha på mennesker.

Det første vi må huske er at kontoret har en spesiell produktiv hensikt. Det vil si at dersom vi skal innføre noe slags kunst dit, så bør det være noe som enten inspirerer eller beroliger folk og gir dem ekstra motivasjon til å legge ned godt arbeid. Det kan fort bli en distraksjon, men i det beste tilfelle øker det kreativiteten til de ansatte og setter dem på vei til å øke arbeidsinnsatsen sin.

Det kan selvfølgelig koste å dekorere ett helt kontor ( med f.eks. malerier), og derfor kan man ta opp et forbrukslån hos centum, dersom det er nødvendig.

Alle reagerer forskjellig på ulike typer kunst. Man må virkelig kjenne sine ansatte før man begynner å dekorere med malerier og den slags inn på arbeidsplassen. Det spørs også hvilken energi det er i bygget, og hvilket arbeid det er man faktisk jobber med.

Det er for mange forskjellige kunststykker til å kunne snakke generelt om disse her i denne artikkelen, men hovedpoenget som vi skal prøve å få frem er at det ikke alltid er en dårlig ide å faktisk ta seg en liten pause fra hverdagen og involvere seg i kunst. Grunnen til dette er et det aktiverer en tankeprosess som kan være veldig sunn for de ansatte i hverdagen. Her begynner man nemlig å reagere brutalt ærlig på et visuelt stimuli. Dette utvikler evnen til å ha selvinnsikt.

Videre utover så må de som er involverte i kunststykket begynne å trekke konklusjoner til hvorfor de føler det de gjør. Denne mentale prosessen kan være veldig abstrakt, men den tillater en utvikling av både kreativitet og intuisjon.

Dette er antakeligvis noe de fleste kan være enige i at er et veldig godt mål på de fleste kontor. Dersom man har anledning til det så kan man også bytte på de forskjellige utstillingene som man legger ut for de ansatte, for å holde prosessen gående.

Det har derimot uansett en passiv pågående effekt av å øke velvære og tilfredshet for de ansatte når et rom er dekorert ordentlig, med ekte kunst spredt rundt i rommet. De fleste kan være enige i at det er bedre å arbeide på et slikt kontor enn det er å jobbe på en plass som kanskje er litt mer kjedelig og grå. Det kreves litt arbeid med å sette seg inn i hva man kan bruke, men det finnes mange positive grunner til å innføre kunst på kontoret. Det gir jo også noe som de ansatte kan diskutere, og det øke graden av lagspill i bedriften.

Akkurat nå er det en ekstremt høy kontorledighet i Oslo og Bærum. Det er faktisk overraskende at ikke resten av økonomien har fått sjokk. At oljens pris har falt er en stor del av årsaken til at det er høy kontorledighet. Områdene som er rammet er spesielt vestsiden av Oslo. Dette er fra Skøyen til Asker. Ekspertene mener at ledigheten øker på Lysaker, Fornebu og i Asker. Her er oljenæringen representert godt. Kontorledigheten er på hele 8,6 prosent, og det er en økning på 1,5 prosent etter hva som ble anslått i 2014.

Oljeprisen begynte å falle

Oljeprisen begynte å falle drastisk, noe som medførte til at kontorledigheten er den høyeste på 10 år. Vi begynner å merke en omstilling i næringslivet. Man ønsket ikke lenger å ansette like mange arbeidere, men begynner heller å stramme inn. Oljeprisen er sterkt redusert noe som fører til mindre investeringer. Kjente selskaper som Aker, Statoil og Technip har lagt ut flere arealer til leie, og det er lett synlig at oljeselskapene reduserer aktiviteten i markedet. Nå endres kontorbygg i boligområder om til boliger, slik at bygningene ikke holdes tomme. Disse endres til leiligheter slik at flere kan komme seg inn på boligmarkedet.

Til fordel for boligmarkedet

Mange kjemper på boligmarkedet og det er vanskelig å få seg en leilighet. Leilighetene er ofte dyre og det er ikke mange nok. At kontorledigheten øker er en stor fordel til boligmarkedet. Nå har vi en større anledning til å kjøpe og leie leiligheter rundt Oslo vest og i Bærum. Men renten blir stadig lavere og det er gode nyheter for de som leier ut en kontoreiendom. Disse går derfor ikke under selv om kontorledigheten er høy. Dersom du leier ut en kontoreiendom har du ingenting å frykte! Investorer som eier bygg har også overlevd, og dette er bedre enn de noen gang skulle ha trodd.

Tiden kommer innimellom hjemme, hvor man tenker; nå har jeg lyst på forandring, jeg vil ommøblere! Så, hvorfor ikke gjøre det samme med arbeidsplassen? Man tilbringer en stor del av dagen på jobben. Hvis man ikke trives der, vil det gå utover produktiviteten. Så hvorfor ikke skape litt forandring innimellom? Forandring fryder, så kast ut det gamle og få inn noe nytt. Da gjør du noe bra for deg selv, de som jobber der, og du kan gjøre en god gjerning samtidig. Gi de gamle møblene til noen som trenger dem! Da slipper du å belaste miljøet med mer skrot, og noen vil være takknemlig for å få noe de trenger.

Pass på hvordan du sitter

Når du arbeider på et kontor, sitter du antagelig mye stille det meste av dagen. Da er det veldig viktig at du velger noe behagelig, og noe som vil gi deg en korrekt sittestilling. Den nye folkesykdommen er vondt i rygg og nakke, siden vi sitter så mye stille. Siden vi titter på en skjerm det meste av dagen, er det også viktig å ha korrekt høyde på stol og pult. Derfor bør du velge noe med omhu. Når du først har en pause bør du utnytte sjansen til å bevege deg litt. Da er det kjekt å ha flere møbler i rommet som gir deg litt andre muligheter enn å bare sitte foran den samme pulten. Har du for eksempel kunder innom kontoret, hvorfor ikke skape en litt mer hjemmekoselig atmosfære? Flere har startet med å ha Sofaer på kontoret. Det er mer behagelig og avslappende enn en vanlig kontorstol. Kanskje det vil hjelpe deg med å skaffe flere kunder?

Skap en god atmosfære

Når det gjelder interiøret, er det viktig å skape en god atmosfære. De samme tipsene gjelder på kontoret som i stua hjemme. Fargene og stilen velger du selv, men pass på at du følger stilen gjennom hele rommet. Ellers vil det skape et rotete inntrykk, og det kan være ganske distraherende når man skal jobbe. Velg også en farge som er behagelig og ikke for sterk eller skrikende. Hvis du ikke er så flink på farge og interiør, finnes det mange sider på nettet hvor du hente inspirasjon fra. Ikke la usikkerheten din hindre deg i å forandre kontoret. Det er ikke bare kontoret som vil bli forandret, hele arbeidsmiljøet vil få et løft! Du kommer til å merke at inspirasjonen og kreativiteten vil øke. Det vil igjen merkes på humøret til alle rundt deg. Det finnes ikke noe viktigere enn å ha en trivelig arbeidsplass. Det vil betale seg på en positiv måte.

Oljeprisen har falt drastisk siden nyttår, noe som har påvirket norsk økonomi i svært negativ grad. Dette har medført at aktører med lav likviditet har gått konkurs eller blitt likvidert. Dette har i sin tur medført høy kontorledighet i enkelte byer i Norge. Slike konjunkturendringer er selvsagt krise for noen, men åpner tilsvarende for muligheter for andre. Når kontorledigheten nå øker, synker altså etterspørselen etter kontoret. Dette gjør at tilbudskurven også flyttes nedover, ettersom ingen utleiere ønsker at byggene skal stå tomme. Resultatet blir at likevekten i markedet blir lavere, det vil si at leieprisene blir lavere. På bakgrunn av dette har mulighetene for leie av kontor nå blitt bedre.

Leie av kontor og hjemmekontor

Et alternativ, og eventuelt et supplement til leie av kontor, er å benytte seg av hjemmekontor. Det finnes selvsagt både fordeler og ulemper med denne kontorformen. På et hjemmekontor inngår man ikke i et større sosialt og faglig fellesskap. Dette kan føre til mangel på interaksjon med likesinnede, noe som i verste fall kan føre til svikt i produktiviteten. Likevel kan dette passe godt for de som trenger stillhet og refleksjon i arbeidet sitt. I forhold til hjemmekontor og skatt, har det seg slik at man kan få skattefradrag. Men merk dog at det oppstilles visse kriterier til hjemmekontoret og anvendelsen av dette, for at dette fradraget skal komme til gyldighet. Generelt sett vil din livssituasjon, karakteristika ved din jobb og dine personlige preferanser være avgjørende for om hjemmekontor er et godt alternativ eller supplement for deg. Som med eksternt kontor, er det også viktig å innrede hjemmekontoret på et vis som fremmer produktivitet.

Regnskapsføring – En god utdannelse

Hvis man tenker på yrker der man trenger et kontor, dukker fort ordet regnskapsfører opp. å utdanne seg til regnskapsfører kan lønne seg. Dette yrket kom allerede i middelalderen, da det såkalte “dobbelte bokholderi” oppstod, som følge av T-konto oppføringer foretatt av italieneren Luca Pacioli. I dagens samfunn har regnskapet fortsatt en svært sentral rolle, hovedsakelig som kontroll både for interne- og eksterne interessenter. Det være seg eksempelvis bedriftsledere og investorer. Bedrifter i alle størrelser trenger regnskapsførere for å holde kontroll over kostnader, utgifter og balansesummer. Disse regnskapsførerne kan være både interne, altså ansatt i den samme bedriften, eller eksterne, altså være hyret inn fra en ekstern regnskapsbedrift eller lignende. For å være i stand til å føre regnskapet for større og mer komplekse bedrifter, er en utdannelse innen regnskap en nødvendighet. Om du er regnskapsfører eller ikke, er et kontor som inviterer til effektivitet essensielt for mange ulike yrker.

Malere vil gjerne male den usminkede sannheten, spesielt når de definerer seg som realister. En stor inspirasjon er den franske maleren Gustave Courbet. Han malte vakre kvinner og menn i ulike positurer. Noen av maleriene var modelloppdrag, andre var rene gjenfortellinger av samtiden hans.

Man må kjenne sin egen kropp for å kunne gjenskape vakre malerier. Det betyr å kjenne litt til anatomien som gjelder. Hvordan fordeler ansiktets sanseorganer seg, hvordan legger skyggen seg under haka. Ser man nedover halsen så han skuldre og bryst en dimensjon som gjør deg menneskelig. Med fokus på symmetri har Motiva lenge gjort livet enklere for kvinner. Som modell kan du få flere oppdrag.

Blir mer deg selv

Implantater fra Motiva gjør kvinner mer hele. Det sier flere kvinner som har forstørret eller gjort brystene mer like. De kan være kvinner som har hatt helseplager eller følt på skam for sine bryster, eller mangel på kvinnelige former. Når man strutter av livsgnist, så åpner man seg mer for mulighetene man møter.

Kjenn din maler

Det er også viktig å kjenne maleren. Ikke fordi det trenger å være et bekjentskap, men det er viktig å vite hvilken stilart maleren tilhører. En surrealist, slik som Salvador Dali så kan du godt sitte aktmodell for han. Men det er ikke sikkert du vil kjenne igjen dine former.

Henvender du deg til en action painter derimot, ja da er det de store pennestrøkene som teller. Du vil bli formet i kunstnerens bilde som han har fått fra stilarten abstrakt ekspresjonisme. Er du mest opptatt av den estetiske perfeksjonismen av din kropp, så velger du deretter.

Ta kontakt

Vil man bli aktmodell så kan det være flere grunner til det. Du maler kanskje selv og vil se hvordan andre tolker en menneskekropp. Kanskje du ønsker å finne ut hvordan du reagerer på å ha hundre øyne rettet på deg selv.

Ta kontakt med de store universitetene i Norge og verden forøvrig. Her er noen tips:

• OsloMet
• UiS
• NTNU

I Europa kan du få inspirasjon fra L`université de l`art Moderne parisienne eller kunstskolen i London.

Øv på å være aktmodell

Skal du vise frem din nye kropp, da bør du øve på å sitte eller stå helt i ro. En aktmodell skal først og fremst sitte i ro over mange timer. Det er alltid viktig for en akt-maler å se på kroppene i perspektiv. Hvordan legger skyggene seg fra en kropp i profil, og hvor store er kroppsdelene i forhold til hverandre.

Du kan øve på å sitte på din aller beste måte, eller stå på en kraftfull måte. Det er som regel et honorar for å stå aktmodell også.

Det er ikke verdens letteste sak å vite hvordan man hele tiden skal oppføre seg på kontoret, eller faktisk generelt i livet. Det kommer hele tiden nye “regler” som kompliserer det enda litt mer og som gjør det enda litt vanskeligere. Men, det betyr ikke at det er feil nødvendigvis altså, fordi hovedpoenget i alt dette er at alle skal føle seg komfortable på jobb og at de kan gjøre det de er betalt for. Det er klart det blir fort litt vanskeligere om man ikke føler seg bra ved siden av en kollega, eller til og med en sjef. Det er rett og slett uakseptabelt, og noe som må bli ordnet, eller i beste fall, forhindret helt.

Det er jo noe som folk alltid har visst om, eller erfart til og med, men det er klart at det er også noe som har blitt belyst enda mer siden metoo-skandalen startet. Det er ikke nødvendig å prate om akkurat det, fordi det er opplyst om det ganske mye gjennom nyhetene, og generelt gjennom hvordan prater om det. Det er dog også noe som har gjort hele forholdet mellom mennesker mer, profesjonelt, i mangel på et bedre ord. Det er ikke lenger slik at det som var “akseptabelt” før, er det nå. Det er naturligvis en svært god utvikling, men det er også noe som kan virke litt uklart for mange, akkurat hvor grensen går.

Det gjelder alle mennesker, fordi jobben er et sted hvor profesjonalitet skal dominere, og det skal være et fokus på å gjøre en god jobb. Det betyr at uansett hva et menneske har på seg, uansett hva slags kostyme en kvinne har på seg, så gir ikke det rett til en annen til å oppføre seg på en feilaktig måte. Og mange av oss, de fleste av oss, vet hva som menes med feil. Det å komplimentere noen er ikke noe problem i og for seg, men det avhenger alt på hva slags kontekst og situasjon det skjer i. For å ikke snakke om hvilke ord man faktisk bruker da, så klart.

Generelt så handler det jo om å være en god person, rett og slett, og det betyr ikke så mye hva slags kjønn man er, fordi det kan skje begge veier. Det er klart, det går dessverre mer i en retning, men slik har det alltid vært, og det er en stor utfordring. Fordi vi som mennesker ønsker at alle skal være komfortable der hvor de jobber, og det er svært viktig føler vi. Du må bare være snill, rett og slett, det finnes nok av muligheter til å være morsom på fritiden, slik at bare husk det, så går det nok bra skal du se.

Mange vil si at barna har mer energi og fantasi enn de trenger. I barnehagen kommer de opp med de mest umuligste og fargerike ideene, og er ikke redd for å spørre dumme spørsmål. Og på flere måter, er dette hva kunst handler om. Så når ungene ønsker å være kreative, er det nødvendig at de voksne hjelper dem med å vise og uttrykke fantasien deres på kreative måter.

Fordeler med kreativitet

Det er utallige mange grunner for å oppfordre barn til å ha det gøy og slippe seg løs med maling og fargeblyanter. For det første, å dyrke opp kreativiteten fra en tidlig alder kan hjelpe dem senere i livet. Dette er ikke kun begrenset til kreative egenskaper som angår kunstformidling, men også problemløsning som krever at man tenker utenfor boksen. Slike ferdigheter er svært viktig når det kommer til matematikk, forskning og ledelse. For det andre, unger føler seg hørt når man viser interesse overfor hva de driver med. De unge er framtiden, og deres kreativitet trengs for å løse store samfunnsproblemer i framtiden.

Utrykk fantasien gjennom klær

Barn kan også uttrykke seg selv og sin fantasi på andre måter enn med blyant og papir. En annen måte kan være gjennom klær, som for eksempel fra kidsbrandstore.no. Klær er for mange mennesker en kreativ måte å forsterke sin identitet og personlig stil, også hos unge. Flere av dem elsker jo å velge hvilke klær de vil kjøpe med foreldrene sine.

Prøv nye ting

Å uttrykke fantasien med kunst, som vi ser i det forrige avsnittet, trenger altså ikke å gå i en retning. Lignende er det viktig å eksperimentere med ulike kunstmedium og -materiell. Man finner alt fra vann-, olje-, akryl- og gouachemaling, til kritt, pasteller, grafitt og fargeblyanter. Saken er at barn må få lov til å gjøre feil og prøve nye ting, for kan man egentlig si at de har brukt fantasien sin til sitt største potensial om de ikke får gå utenfor komfortsonen?

Svaret på dette avhenger selvfølgelig av hva slags kontor man snakker om. Det er en stor forskjell mellom et hjemmekontor til en person og et større kontorbygg der det skal være flere ansatte. Likevel er det noen fellesnevnere man bør ta med i betraktningen om man er i prosessen med å lage et kontor, uansett hvor stort det er.

Et brukervennlig kontor

Det viktigste er at kontoret ser delikat ut for de som bruker det. Her må man ta alt med i betraktning. For eksempel må du huske på at du bør velge en parkett som både ser bra ut og som er komfortabelt å bruke. Når det gjelder gulvet er det like viktig at det er komfortabelt å hvile føttene på som at det er komfortabelt å gå på med sko. Det samme gjelder all annen innredning. Det skal være praktisk, behagelig og effektivt å bruke. Det hjelper ikke om det er et dyrt kunstverk om det er med på å legge en demper på produktiviteten.

Utsmykning som hjelper

Det er mange fascinerende psykologiske mekanismer i menneskehjernen. En av dem er hvordan kunst kan påvirke oss og få oss til å prestere bedre. Selv om kunsten bare er i bakgrunnen og ikke er noe vi bruker tid til å tenke på direkte, så hjelper den oss med å få noen ulike inntrykk når blikket flyr litt av sted. Dette er noe som er et uvurderlig bidrag til å holde konsentrasjonen og arbeidsmengden i en jevn flyt.

Å holde de ansatte friske

Om man befinner seg på et kontor med mange ansatte er det ikke til å unngå at det er en viss risiko for smitte i forbindelse med sykdom. Det er faktisk ganske overraskende hvor mange bakterier man kan finne på et vanlig kontor, og bakteriekulturen kan variere sterkt fra by til by. Derfor kan det å ha noen tiltak for god hygiene være en veldig god idé på et større kontor. God tilgang til håndsprit kan for eksempel være et veldig enkelt tiltak som kan få ned noe av sykefraværet. Og jevnlig rengjøring bør være en selvfølge.

Når man begynner med kunst er det ikke alltid like lett å vite hva man kan bruke av materialer og utstyr. I denne artikkelen skal vi gå inn på noe av det du kan bruke for å lage et kunstverk som virkelig står til din personlighet.

Hva slags materialer kan jeg bruke?

Det finnes en rekke ulike materialer som kan passe til den kunsten du lager. Mange tenker at man trenger eksklusive lerret og utrolig god maling for å komme i gang med å lage kunst. Dette stemmer ikke. Visste du for eksempel at Skrik av Edvard Munch er malt på papp? Dette er det ikke så mange som vet.

Det er altså slik at du kan benytte alle slags ulike materialer når det kommer til å lage kunst.

Hva er det beste med å lage sin egen kunst?

Det aller beste med å lage sin egen kunst er når man setter den inn i ulike rammer og man kan gi dem vekk i gaver eller pynte opp sitt eget hjem med kunsten. Kanskje du skal begynne å lage kunst til kontoret eller andre rom?

Hva bør jeg eksperimentere med?

Det er helt opp til deg. Du kan jo prøve å bruke papir eller papp – og du kan jo til og med male på vegger om du tør det. Det virker ikke alltid logisk hvor man skal begynne med kunst, men når du først finner et materiale du vil prøve deg på kommer du til å kose deg. Det er vi sikre på. Det er jo det å eksperimentere som er den aller største delen av kunsten. Vårt mål er å oppfordre deg til å prøve nye ting!

Som en tavle er for en skolelærer og en hammer er for en snekker, er skrivebordet viktig for en som bruker hele arbeidsdagen bak et skrivebord.

Hvis du arbeider på kontor er dataen selvfølgelig også veldig viktig, men like viktig er det at du har plass til dine dokumenter og løse gjenstander, som klipsmaskin og penner. Mye arbeid foregår i dag elektronisk, men det er fortsatt mye, som krever papir og derfor plass på ditt skrivebord.

Visste du skrivebordet sier mye om deg som person? Er du den personen, som har det kjempe ryddelig og har et system, slik at du vet hvor alt er? Eller er du personen, som har papirer liggende i uorden og som ser veldig uoverskuelig ut? Ordenen på skrivebordet, viser hvordan du tenker. Det kan være lurt å anskaffe seg et skrivebord, der du har plass til alt du trenger og der du kan skape et slags system. Dette letter arbeidsprosessen din, og gir deg et bedre overblikk. Forskjellige arbeidsfunksjoner krever ulike arbeidsforhold. Noen har bruk for mer plass enn andre. Før i tiden betraktet man store skrivebord, som et slags statussymbol, jo større skrivebord man hadde jo høyere oppe var man i hierarkiet. Sånn er det ikke lengre, nå er det mer arbeidsfunksjonen og dens funksjon, som har en betydning for størrelsen på skrivebordet.

Hvilken stil leter du etter?
Er du på utkikk etter et nytt skrivebord, er det flere faktorer, som du må tenke på. Hvor stort skal skrivebordet være? Hvilken form skal det ha? Skal det henge på veggen eller stå i hjørnet? Er du mest til bjørk eller valnøttsfarget og hva passer best på kontoret? Det er flere valg å ta stilling til og kanskje dere er flere om å bli enige.

Sosialt sammenhold på arbeidsplassen
Vi vet alle, hvor viktig det er, at det er et godt sosialt arbeidsmiljø på arbeidsplassen og at kommunikasjon er nøkkelen til alt. Jobber du et sted, der det lønner seg å sparre med hverandre kan dere tenke på å investere i et stort skrivebord, der dere kan sitte sammen.

Skap et ergonomisk arbeidsmiljø
Når du velger et skrivebord, bør du tenke på, at du også skal jobbe så ergonomisk som mulig, slik at du ikke belaster kroppen din, som på lengre sikt kan utvikle seg til en sykemelding. Mange kontorskrivebord, kan heves og senkes slik at du bytte på å stå og sitte i løpet av en arbeidsdag. Kroppen liker å være i gang og dette skaper mer effektivitet på lengre sikt.